据香港《南华早报》7月12日报道：

中美贸易战促使一些中国鞋厂搬迁到越南。而一家鞋厂老板转战越南仅一年就放弃了一个投资500万元的工厂。

周平（音）一直在位于中国制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月，周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂，为一个美国服装品牌生产配饰。

他说：“当时我们认为这是个很好的主意，因为表面上看，越南的厂房和人工都比东莞低，我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。大量上游工厂搬到了那里，所以我们（在越南）建了4条生产线，雇用了110名当地人。”

然而，到2018年10月，由于成本不断上升和“文化上的问题”，周不得不止损撤出。周说：“最大的问题是中国与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多数人没有技能，造成生产效率低下，交货时间总推迟。我认为，要在越南培训熟练工人，时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”

另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。王表示，据他所知，其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放弃”。

一家台资设备制造商的高管表示，公司把很多生产从广东搬到了胡志明市，结果发现很难招到和留住员工。“现在，员工队伍很难稳定下来，就业市场很火，越南工人动不动就跳槽。”随着更多公司进入越南，形势会更加严峻。

据越通社河内报道 ——

7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。

据此，自2020年1月1日起：

一类地区最低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾。

二类地区最低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾。

三类地区最低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾。

四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。

越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席尹茂叶表示，当前的最低工资标准已满足劳动者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。

2020年越南最低工资标准上调5.5%后，劳动者的工资将基本满足员工的最低生活保障需求。

据越南劳动总联合会的考察结果显示，2019年最低工资标准上调5.3%，劳动者生活条件日益得到改善，最低工资标准的上调将能不断满足人民生活的基本需求。

对比东南亚设厂，转口贸易成本相对来说很低很低。当然，这是完全两种不一样的方式和概念。然而，海外设厂有太多的不确定因素，政策因素等等。新闻中出现的越南设厂失败只是个数，到底是要做转口贸易还是要在东南亚建厂企业根据自身发展规划而行。